問(wen) 員工病假期間(jian)，沒有為公司創造利益，那對于(yu)這期間(jian)的工資(zi)，單(dan)位(wei)可以(yi)任(ren)意定嗎？

答(da) 單位不(bu)可(ke)以任意(yi)定(ding)。勞動者患(huan)病或者非(fei)因工(gong)(gong)負傷，在(zai)國家規定(ding)的醫療期內的，企業應當按照(zhao)國家和省(sheng)有關(guan)規定(ding)支付病假工(gong)(gong)資或者疾病救濟費(fei)，病假工(gong)(gong)資或者疾病救濟費(fei)不(bu)得(de)低于當地最低工(gong)(gong)資標(biao)準的80%。