問(wen) 我目(mu)前處于(yu)求(qiu)職中，有時需(xu)要(yao)與用人單位談薪酬，想了(le)解一(yi)下工作中薪酬是怎么分類的？

答 薪酬(chou)(chou)分(fen)(fen)(fen)為(wei)經(jing)濟(ji)薪酬(chou)(chou)和非經(jing)濟(ji)薪酬(chou)(chou)，經(jing)濟(ji)薪酬(chou)(chou)分(fen)(fen)(fen)為(wei)直(zhi)接經(jing)濟(ji)薪酬(chou)(chou)和間接經(jing)濟(ji)薪酬(chou)(chou)。 根據貨幣支(zhi)付的形(xing)式(shi)，可(ke)以把薪酬(chou)(chou)分(fen)(fen)(fen)為(wei)兩(liang)大部(bu)分(fen)(fen)(fen)： 一部(bu)分(fen)(fen)(fen)是(shi)直(zhi)接貨幣報(bao)酬(chou)(chou)的形(xing)式(shi)支(zhi)付的工(gong)資，包括基本工(gong)資、獎金、績效工(gong)資、激勵(li)工(gong)資、津貼、加班費、傭金、利(li)潤(run)分(fen)(fen)(fen)紅等(deng)； 一部(bu)分(fen)(fen)(fen)則體現為(wei)間接貨幣報(bao)酬(chou)(chou)的形(xing)式(shi)，間接地通(tong)過福利(li)（如養(yang)老(lao)金、醫療保險(xian)）以及服務（帶薪休假等(deng)）支(zhi)付的薪酬(chou)(chou)。