問 今(jin)天才知道在(zai)我(wo)們公司制(zhi)(zhi)定的勞(lao)動規章制(zhi)(zhi)度中(zhong)存在(zai)著違(wei)法項目，現在(zai)該怎么辦？

答 用人單位制(zhi)定的勞(lao)動規章(zhang)制(zhi)度違反法(fa)律、法(fa)規規定的，由勞(lao)動行政部門給予警告，責令改正；對勞(lao)動者造(zao)成損害的，應當承擔賠償責任。