事假之后公司應該怎樣扣工資才合理?

[薪酬福(fu)利] ???解決者:熱心網友

我(wo)最近(jin)因(yin)為一些事情(qing)請了(le)幾天假,不知道事假之后公司應該(gai)怎(zen)樣(yang)扣工資才合(he)理?

關于這個問題(ti)國(guo)家沒(mei)有明(ming)確(que)的(de)規定(ding),只說(shuo)(shuo)勞動(dong)者在事(shi)假期間(jian),用人單(dan)位可以不支付其工(gong)資。一般說(shuo)(shuo)來大(da)多說(shuo)(shuo)企業是這樣(yang)計(ji)算的(de),日工(gong)資=月工(gong)資收入÷月計(ji)薪天數(shu),因(yin)此扣除事(shi)假工(gong)資的(de)最高限,是勞動(dong)者的(de)月工(gong)資÷21.75×事(shi)假天數(shu)。