問 公司(si)年假不(bu)(bu)讓(rang)休(xiu)，但是休(xiu)不(bu)(bu)完，就作(zuo)廢，還(huan)不(bu)(bu)讓(rang)累(lei)積到下一年度，也(ye)不(bu)(bu)折合(he)成(cheng)工資發給(gei)員(yuan)工，這種做法(fa)合(he)理嗎？

答(da) 明(ming)顯不合理，你(ni)(ni)公(gong)司(si)(si)的這(zhe)種做法在(zai)相關法律(lv)上(shang)完全站不住(zhu)腳，你(ni)(ni)可(ke)以要求休(xiu)年(nian)假，是在(zai)不行(xing)，就得折(zhe)合成(cheng)工資，發給你(ni)(ni)，如果公(gong)司(si)(si)不同意(yi)，你(ni)(ni)還可(ke)以到勞動仲(zhong)裁部門去申請仲(zhong)裁。