問 我(wo)辭職(zhi)后參加了新(xin)的面試，跟考官提出的薪水標準是跟上一(yi)家公司的差不多，面試卻失敗(bai)了，怎么會這(zhe)樣呢？

答 不(bu)要以你(ni)以前的工(gong)資作為(wei)確定你(ni)薪水(shui)要求的標準。人才(cai)市場的行情(qing)可能已(yi)經變了，具(ju)有你(ni)這樣技能的人可能已(yi)經供大(da)于求，做(zuo)一個快速的薪水(shui)調查，看看現在的你(ni)市場價是(shi)多(duo)少，問問公司準備為(wei)這個職位(wei)付(fu)多(duo)少錢，在薪水(shui)問題上(shang)保持(chi)適當的靈(ling)活性(xing)，你(ni)可能給人的感(gan)覺是(shi)只關心薪水(shui)、待遇，而不(bu)太關心你(ni)能給公司做(zuo)什么(me)貢獻。