問 我辭(ci)職(zhi)后參加了新的(de)(de)面(mian)試(shi)，跟考(kao)官提出的(de)(de)薪水標準是跟上一(yi)家公(gong)司的(de)(de)差不多，面(mian)試(shi)卻失敗(bai)了，怎么會這樣呢？

答(da) 不(bu)要以你(ni)以前的(de)(de)(de)(de)工資作為確定(ding)你(ni)薪(xin)水要求(qiu)的(de)(de)(de)(de)標準。人(ren)才(cai)市場的(de)(de)(de)(de)行情可(ke)能(neng)已經變了，具(ju)有你(ni)這(zhe)樣技能(neng)的(de)(de)(de)(de)人(ren)可(ke)能(neng)已經供大于求(qiu)，做一個快速的(de)(de)(de)(de)薪(xin)水調查，看看現在的(de)(de)(de)(de)你(ni)市場價是(shi)(shi)多(duo)少，問問公司準備為這(zhe)個職位付多(duo)少錢，在薪(xin)水問題上(shang)保持(chi)適(shi)當的(de)(de)(de)(de)靈活性，你(ni)可(ke)能(neng)給人(ren)的(de)(de)(de)(de)感覺是(shi)(shi)只關(guan)心薪(xin)水、待(dai)遇，而不(bu)太關(guan)心你(ni)能(neng)給公司做什(shen)么貢獻。