問 我(wo)離(li)職后馬上(shang)要參加新(xin)的(de)面試了，如果被問到我(wo)離(li)職的(de)原因(yin)，我(wo)該不該說上(shang)一家(jia)公司的(de)壞處呢？

答 在面試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)時候能(neng)否(fou)批評(ping)前一家公司，這完全(quan)取(qu)決于(yu)你(ni)批評(ping)的(de)(de)(de)(de)(de)理(li)由是(shi)否(fou)能(neng)夠(gou)讓面試(shi)官信(xin)服，你(ni)是(shi)否(fou)能(neng)夠(gou)給面試(shi)官客觀理(li)性看問題(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)印象。如果不是(shi)，個人建議你(ni)還是(shi)對(dui)此保持(chi)緘默比較(jiao)好，多從(cong)自(zi)己身上找離(li)職(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)原因(yin)。成熟的(de)(de)(de)(de)(de)人一般敢于(yu)擔責(ze)，當事情完成的(de)(de)(de)(de)(de)不好或出現(xian)問題(ti)時，其首(shou)先想到的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)不足和存在的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)，而不是(shi)指責(ze)別(bie)人。