問 在(zai)面試時經常會被問到(dao)一(yi)些小的不好回(hui)(hui)答的問題(ti)，那么該如何回(hui)(hui)答才能讓考官滿意呢？

答 求(qiu)職者在面(mian)試前，一(yi)定要(yao)詳細了解你要(yao)應聘的(de)(de)(de)職位(wei)(wei)特(te)點(dian)、崗(gang)位(wei)(wei)要(yao)求(qiu)，要(yao)做到心中有(you)數。有(you)過工作經驗(yan)的(de)(de)(de)求(qiu)職者，要(yao)慎重(zhong)回(hui)答離職原因(yin)，切忌說原來東家的(de)(de)(de)壞話(hua)，但也不要(yao)過分謙虛說自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)“不是(shi)”，回(hui)答這個(ge)問題盡量避重(zhong)就輕。在對待(dai)薪資待(dai)遇方(fang)面(mian)，如(ru)果(guo)所應聘的(de)(de)(de)公(gong)司比較理想，職位(wei)(wei)與(yu)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)專業、特(te)長、興趣匹配度高，發展空(kong)間大，可以適當降(jiang)低期望值。