問 大大小小的招(zhao)聘(pin)會(hui)都少不(bu)(bu)了(le)(le)(le)(le)我們公(gong)司，明明招(zhao)的人(ren)(ren)夠用了(le)(le)(le)(le)，各個(ge)崗位也(ye)(ye)不(bu)(bu)缺人(ren)(ren)，卻還是不(bu)(bu)斷的招(zhao)聘(pin)，而且不(bu)(bu)管什么崗位都招(zhao)，但是往往來(lai)的人(ren)(ren)沒有堅持一兩個(ge)月就(jiu)(jiu)自己(ji)走了(le)(le)(le)(le)，所(suo)以都換了(le)(le)(le)(le)幾撥人(ren)(ren)了(le)(le)(le)(le)，也(ye)(ye)就(jiu)(jiu)是講留不(bu)(bu)住(zhu)人(ren)(ren)，聽同事(shi)講公(gong)司這樣做是為了(le)(le)(le)(le)打響知名(ming)度，其實并不(bu)(bu)需要人(ren)(ren)。

答 1.使用(yong)(yong)(yong)廉(lian)價(jia)勞動力。試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期都是只發(fa)比較低的工(gong)資。一般有三個月(yue)時間才(cai)轉正。所(suo)以(yi)，在三個月(yue)以(yi)內(nei)，企(qi)業(ye)(ye)實際上(shang)使用(yong)(yong)(yong)了廉(lian)價(jia)勞動力。并且，一般企(qi)業(ye)(ye)試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期是不會(hui)給員工(gong)買養老保險(xian)的，所(suo)以(yi)這樣(yang)做(zuo)，企(qi)業(ye)(ye)能節省費用(yong)(yong)(yong)。 2.花錢做(zuo)廣告。外面的人(ren)(ren)(ren)看企(qi)業(ye)(ye)天天招人(ren)(ren)(ren)，還不知道企(qi)業(ye)(ye)是多大規模！ 3.給在職員工(gong)壓力。你(ni)如(ru)果不好(hao)好(hao)做(zuo)，馬上(shang)有人(ren)(ren)(ren)能接你(ni)的班。 4.免(mian)費利(li)用(yong)(yong)(yong)新(xin)人(ren)(ren)(ren)的資源。特別是需要人(ren)(ren)(ren)脈資源和技術(shu)開(kai)發(fa)的公司，往(wang)往(wang)利(li)用(yong)(yong)(yong)新(xin)來的人(ren)(ren)(ren)會(hui)好(hao)好(hao)表(biao)現(xian)自(zi)己的特點，在短期內(nei)挖掘新(xin)人(ren)(ren)(ren)的潛力，利(li)用(yong)(yong)(yong)完(wan)以(yi)后再一腳踢開(kai)。 5.偶爾，還是有更多的機會(hui)發(fa)現(xian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)。