問 我(wo)弟弟是(shi)(shi)在校大學生(sheng)，暑假來山東(dong)一家4S店(dian)做保(bao)安(an)！說好(hao)一月(yue)(yue)后(hou)準時領工(gong)資！可是(shi)(shi)29號(hao)到期后(hou)卻(que)一拖再(zai)拖到今(jin)天(tian)還沒發！我(wo)給(gei)老板打電(dian)話他說看心情明(ming)后(hou)天(tian)再(zai)給(gei)！警(jing)察不管，他們如果明(ming)后(hou)天(tian)再(zai)不給(gei)我(wo)該怎(zen)么辦？（有簽合同(tong)，合同(tong)上說每月(yue)(yue)15號(hao)-----25號(hao)發工(gong)資！因(yin)為是(shi)(shi)學生(sheng)，上班前已經談(tan)好(hao)干滿(man)一月(yue)(yue)走時就發工(gong)資的）

答 你(ni)好(hao)，就你(ni)描述的問題，律師(shi)答復如(ru)下(xia)： 首先，你(ni)們要確(que)認(ren)和單(dan)位之間的勞(lao)動關系的事(shi)實，如(ru) 工(gong)(gong)資(zi)單(dan)，考勤記錄，工(gong)(gong)作過程(cheng)中的文件記錄。 其次，確(que)認(ren)勞(lao)動關系后(hou)，對于單(dan)位拖欠工(gong)(gong)資(zi)的違(wei)法行(xing)為，可以要求(qiu)單(dan)位補發(fa)工(gong)(gong)資(zi)。自用工(gong)(gong)之日起(qi)，一個月內不簽書(shu)面勞(lao)動合同(tong)雙倍工(gong)(gong)資(zi)。 第三(san)，如(ru)果協商不成，帶好(hao)相關資(zi)料到勞(lao)動監察部門投訴(su)，或者直接(jie)到單(dan)位所在(zai)地的勞(lao)動仲裁(cai)委提(ti)出(chu)勞(lao)動仲裁(cai)。 祝福！