問 我(wo)弟(di)弟(di)是在校大學生，暑假(jia)來(lai)山東(dong)一(yi)(yi)家4S店做保安(an)！說好(hao)一(yi)(yi)月后準時(shi)領(ling)工資(zi)！可是29號(hao)到期后卻一(yi)(yi)拖(tuo)再(zai)拖(tuo)到今天還沒發！我(wo)給老(lao)板打電話他說看心情明(ming)后天再(zai)給！警(jing)察不管，他們如果明(ming)后天再(zai)不給我(wo)該怎么辦？（有簽合同(tong)，合同(tong)上說每(mei)月15號(hao)-----25號(hao)發工資(zi)！因為是學生，上班(ban)前已經(jing)談好(hao)干(gan)滿一(yi)(yi)月走時(shi)就發工資(zi)的）

答 你好，就你描述的(de)問題，律師答復如(ru)下： 首先，你們要確認和單(dan)(dan)位之間的(de)勞(lao)(lao)動關(guan)(guan)系的(de)事實，如(ru) 工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)單(dan)(dan)，考勤記錄(lu)(lu)，工(gong)(gong)(gong)作過程中的(de)文件記錄(lu)(lu)。 其次，確認勞(lao)(lao)動關(guan)(guan)系后，對(dui)于單(dan)(dan)位拖欠工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)違法行為，可以要求(qiu)單(dan)(dan)位補(bu)發工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。自用工(gong)(gong)(gong)之日起，一(yi)個月(yue)內(nei)不(bu)簽書面勞(lao)(lao)動合同(tong)雙倍工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。 第三，如(ru)果協商不(bu)成，帶好相關(guan)(guan)資(zi)(zi)料到勞(lao)(lao)動監察部門(men)投訴，或者(zhe)直接(jie)到單(dan)(dan)位所(suo)在(zai)地的(de)勞(lao)(lao)動仲(zhong)裁委提出勞(lao)(lao)動仲(zhong)裁。 祝福(fu)！