問 我們公司的有(you)些員工因為平時工作壓力(li)大，常(chang)常(chang)情緒很低落，作為管理者(zhe)，我該如(ru)何幫助他們呢？

答 對待這類(lei)員工(gong)可以(yi)多和(he)他(ta)(ta)們談心，了解他(ta)(ta)們情(qing)緒低落(luo)的原(yuan)因，幫助他(ta)(ta)們解決一(yi)些困難。和(he)他(ta)(ta)們親(qin)切交流、適時談心，往往會使(shi)一(yi)個(ge)落(luo)后者成(cheng)為一(yi)個(ge)精(jing)英。為營造職(zhi)場良好(hao)氛圍，必須把大家緊緊地團結在一(yi)起，充分發(fa)揮(hui)每(mei)個(ge)人的才(cai)能(neng)。