問(wen) 我們公司的制(zhi)(zhi)度比較嚴格(ge)，但是制(zhi)(zhi)度中只有罰沒有獎，作為企業，是否要制(zhi)(zhi)定恰當的獎勵體系呢(ni)？

答 恰(qia)當的獎(jiang)勵體(ti)系應該挑(tiao)出項目成功背后提供(gong)創意(yi)的人(ren)(ren)，認可他們，讓(rang)(rang)他們從項目所得(de)里提成，或(huo)者給予其他獎(jiang)勵，感激他們對(dui)項目的貢(gong)獻。然而，富有創造力的人(ren)(ren)并不是主(zhu)要為了獎(jiang)勵而工作(zuo)，看到自己的創意(yi)變成現實，對(dui)他們重要得(de)多(duo)。此外，讓(rang)(rang)貢(gong)獻創意(yi)的人(ren)(ren)參與(yu)行動(dong)，能賦予他們很強的公平感。