問 我們公(gong)司的(de)(de)制度比(bi)較嚴格，但是制度中(zhong)只有罰沒有獎(jiang)，作為企業，是否要制定恰當的(de)(de)獎(jiang)勵體(ti)系呢？

答 恰當的(de)(de)獎勵(li)體(ti)系應(ying)該(gai)挑(tiao)出(chu)項(xiang)目(mu)成功背后提供(gong)創(chuang)意的(de)(de)人，認可(ke)他們(men)，讓(rang)他們(men)從項(xiang)目(mu)所(suo)得(de)里(li)提成，或(huo)者給予(yu)其他獎勵(li)，感(gan)激他們(men)對項(xiang)目(mu)的(de)(de)貢獻。然而(er)，富有(you)創(chuang)造力的(de)(de)人并(bing)不(bu)是(shi)主(zhu)要為(wei)了獎勵(li)而(er)工作，看到自(zi)己的(de)(de)創(chuang)意變成現實，對他們(men)重要得(de)多。此外，讓(rang)貢獻創(chuang)意的(de)(de)人參與行動，能賦予(yu)他們(men)很強的(de)(de)公平感(gan)。