問 在企業中(zhong)，管理者往往把員工(gong)的業績(ji)看(kan)的最重(zhong)要，那么管理者有沒(mei)有必要重(zhong)視(shi)員工(gong)的心理健(jian)康呢？

答 企(qi)業管理(li)者十分有(you)必要重(zhong)視(shi)員(yuan)工的心理(li)健康，不要一味的給員(yuan)工施加工作(zuo)壓力(li)，否則可能會(hui)降低(di)員(yuan)工的工作(zuo)效率和(he)心情(qing)，還有(you)，作(zuo)為企(qi)業管理(li)者不要將(jiang)負面情(qing)緒傳播給下屬，要給員(yuan)工積極向(xiang)上的鼓勵和(he)支持。