問 在企業(ye)中(zhong)，管理者往(wang)往(wang)把員工的(de)(de)業(ye)績看(kan)的(de)(de)最重要，那么管理者有沒有必要重視員工的(de)(de)心理健康(kang)呢？

答 企(qi)業(ye)管理者十分有必要(yao)重視員工的(de)(de)心理健(jian)康，不(bu)要(yao)一(yi)味的(de)(de)給(gei)員工施加工作(zuo)壓力，否則可能會降低員工的(de)(de)工作(zuo)效率和心情，還有，作(zuo)為企(qi)業(ye)管理者不(bu)要(yao)將負面情緒(xu)傳播給(gei)下屬，要(yao)給(gei)員工積極(ji)向上的(de)(de)鼓勵和支持。