問 作(zuo)為企業管理(li)者(zhe)，我一(yi)直努(nu)力(li)讓員工在(zai)輕松的(de)工作(zuo)環境中(zhong)工作(zuo)，但(dan)是有沒有必要給員工適(shi)當的(de)施(shi)加壓力(li)呢？

答(da) 是的(de)(de)(de)，企(qi)業(ye)應該適(shi)當的(de)(de)(de)給員工(gong)(gong)施加壓力，適(shi)當的(de)(de)(de)壓力能(neng)夠激發(fa)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)潛能(neng)與競爭意(yi)識，產生(sheng)更(geng)多的(de)(de)(de)責(ze)任(ren)感，對于企(qi)業(ye)和員工(gong)(gong)都(dou)是有積極作用的(de)(de)(de)，但是在給員工(gong)(gong)是施加壓力的(de)(de)(de)同(tong)時也要采(cai)取獎勵措施，這樣能(neng)夠讓(rang)員工(gong)(gong)具備榮(rong)譽(yu)感，在工(gong)(gong)作中表現的(de)(de)(de)更(geng)加出色。