問 作為企業管理者，我一直努力讓員工在輕松的工作環(huan)境中工作，但是有沒有必要給(gei)員工適當(dang)的施加壓力呢？

答 是的，企(qi)業應該(gai)適(shi)(shi)當的給(gei)員(yuan)工(gong)施(shi)加(jia)壓力(li)，適(shi)(shi)當的壓力(li)能夠激發(fa)員(yuan)工(gong)的潛能與競(jing)爭意識，產生更(geng)(geng)多(duo)的責任感(gan)，對于企(qi)業和員(yuan)工(gong)都是有積極作用的，但是在給(gei)員(yuan)工(gong)是施(shi)加(jia)壓力(li)的同時(shi)也要采(cai)取獎勵措(cuo)施(shi)，這樣(yang)能夠讓員(yuan)工(gong)具備(bei)榮(rong)譽感(gan)，在工(gong)作中表(biao)現(xian)的更(geng)(geng)加(jia)出色。