問 我(wo)以前是公(gong)(gong)司的一名主管，想要跳槽到別家(jia)公(gong)(gong)司做管理(li)人員，不知道管理(li)人員應(ying)聘應(ying)該注意些什(shen)么呢？

答 企(qi)(qi)業在(zai)招聘(pin)(pin)管理層人員時，除了考(kao)察應聘(pin)(pin)者(zhe)的(de)(de)管理能力，還會重視應聘(pin)(pin)者(zhe)與(yu)4399免(mian)费(fei)视频的(de)(de)融(rong)合度，即應聘(pin)(pin)者(zhe)在(zai)企(qi)(qi)業長期發展的(de)(de)可(ke)能性。對于一個成熟的(de)(de)職場人，一旦(dan)發現自己與(yu)4399免(mian)费(fei)视频難(nan)融(rong)，勢必會再度跳槽。這種結果顯然是耽誤個人，也耽誤企(qi)(qi)業。