問 我以前(qian)是公司的(de)一名主管，想要跳槽到別家公司做(zuo)管理人員，不知道管理人員應(ying)聘應(ying)該注意些什么(me)呢(ni)？

答 企業在(zai)招聘(pin)管理(li)層人(ren)員(yuan)時，除了考(kao)察(cha)應聘(pin)者(zhe)(zhe)的(de)(de)管理(li)能力，還(huan)會重視應聘(pin)者(zhe)(zhe)與4399免费(fei)视频的(de)(de)融(rong)合(he)度，即應聘(pin)者(zhe)(zhe)在(zai)企業長期發展的(de)(de)可能性。對于(yu)一個成熟的(de)(de)職(zhi)場人(ren)，一旦發現自己(ji)與4399免费(fei)视频難(nan)融(rong)，勢必會再度跳槽。這(zhe)種(zhong)結果顯(xian)然是(shi)耽誤個人(ren)，也(ye)耽誤企業。