問 我(wo)是(shi)一名職場白(bai)領，公(gong)司(si)規定(ding)辭職之后(hou)年(nian)終(zhong)獎(jiang)要從工(gong)資(zi)中扣回，這種做法(fa)合(he)理嗎？

答 年(nian)終獎是(shi)一(yi)種獎金，屬于勞動(dong)報酬的(de)(de)(de)(de)(de)(de)范疇。勞動(dong)報酬的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發放(fang)，要(yao)受(shou)到幾個(ge)文件(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)約(yue)束。最重要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，就是(shi)勞動(dong)合同。遇(yu)到這(zhe)種情況你可以(yi)先(xian)看(kan)一(yi)下你們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞動(dong)合同對于薪(xin)金是(shi)如何(he)規定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，比如：是(shi)否有關于什么樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人年(nian)終獎沒有，什么樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人給了(le)年(nian)終獎，如果未(wei)來(lai)要(yao)辭職(zhi)，就會(hui)有什么要(yao)求的(de)(de)(de)(de)(de)(de)規定。如果有，還(huan)需(xu)要(yao)評估(gu)一(yi)下這(zhe)個(ge)條款的(de)(de)(de)(de)(de)(de)合法性，如果合法，就可以(yi)按此(ci)規則(ze)執行。一(yi)般說來(lai)，扣回的(de)(de)(de)(de)(de)(de)做(zuo)法是(shi)不(bu)對的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。