問 我失業后一直在尋找(zhao)(zhao)新的(de)(de)工作，雖然(ran)我的(de)(de)工作經驗比較豐富了，可在找(zhao)(zhao)新工作的(de)(de)過程中是(shi)否還要再包裝(zhuang)一下自(zi)己呢？

答 找工作的過(guo)程本身就是推(tui)銷(xiao)自己(ji)的過(guo)程，正如一(yi)(yi)個(ge)(ge)好的產品如果(guo)(guo)沒有(you)好的包裝(zhuang)與好的推(tui)銷(xiao)策略，它是不(bu)(bu)會(hui)被(bei)消費者所(suo)接受(shou)的。同理，一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)在找工作的過(guo)程中(zhong)，即使很優秀，但是如果(guo)(guo)不(bu)(bu)懂得包裝(zhuang)自己(ji)的話(hua)，也很有(you)可(ke)能不(bu)(bu)被(bei)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)所(suo)接受(shou)。因為(wei)無論(lun)從幾(ji)秒鐘(zhong)的簡歷挑選還是從幾(ji)分鐘(zhong)的面試(shi)時間(jian)來看，面試(shi)官是不(bu)(bu)可(ke)能對一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)有(you)全面的了解的，也只(zhi)是以(yi)偏概全、以(yi)點(dian)帶面地去了解一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)。所(suo)以(yi)正確的包裝(zhuang)自己(ji)與推(tui)銷(xiao)自己(ji)對找工作是至(zhi)關(guan)重要的。當然(ran)，包裝(zhuang)是以(yi)事實為(wei)依據。