問 我是(shi)今(jin)年夏天畢業(ye)的(de)，想要在(zai)年后在(zai)找(zhao)一份適合自己的(de)工(gong)作，一般在(zai)面試中招聘單位是(shi)否希望面試者主動提(ti)出工(gong)資標準呢？

答 謙虛也(ye)好、保留也(ye)好，不提過(guo)高(gao)的薪(xin)(xin)資期(qi)望(wang)值，是很安全的做(zuo)法；但是作為用人單位來說(shuo)，對每個崗位都(dou)具備已有的預算，是符(fu)合該職(zhi)位職(zhi)責和(he)付出(chu)的價值，也(ye)希望(wang)能夠看到(dao)應聘(pin)者真實、自(zi)(zi)信(xin)地表達出(chu)自(zi)(zi)己(ji)的期(qi)望(wang)。從期(qi)望(wang)薪(xin)(xin)資其實可以(yi)看出(chu)求職(zhi)者對自(zi)(zi)己(ji)的定(ding)位，符(fu)合自(zi)(zi)己(ji)能力(li)及(ji)潛力(li)的薪(xin)(xin)資報價，體(ti)現的是對自(zi)(zi)身能力(li)的認可。