問(wen) 我(wo)是(shi)今年夏(xia)天畢業的(de)，想要在年后在找(zhao)一份(fen)適合自己(ji)的(de)工作(zuo)，一般在面(mian)試中(zhong)招聘單位是(shi)否希望面(mian)試者主(zhu)動提(ti)出工資標準呢？

答 謙虛也好(hao)、保留也好(hao)，不提過高的(de)(de)薪資期望(wang)值，是很安全的(de)(de)做法(fa)；但(dan)是作為用人(ren)單位(wei)(wei)來說，對每個崗位(wei)(wei)都具(ju)備已有的(de)(de)預算(suan)，是符(fu)合該職(zhi)位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)和付出的(de)(de)價值，也希望(wang)能夠(gou)看(kan)到應聘者真實、自(zi)信(xin)地表達出自(zi)己的(de)(de)期望(wang)。從(cong)期望(wang)薪資其實可以看(kan)出求職(zhi)者對自(zi)己的(de)(de)定(ding)位(wei)(wei)，符(fu)合自(zi)己能力(li)(li)及潛力(li)(li)的(de)(de)薪資報價，體現(xian)的(de)(de)是對自(zi)身能力(li)(li)的(de)(de)認可。