問 作為公(gong)司的(de)主管，一直想讓(rang)員工體(ti)會到個人的(de)價值，感受到企業的(de)凝聚力，企業的(de)員工該怎么做才能提高凝聚力呢？

答(da) 一(yi)(yi)個懂得用欣(xin)(xin)賞(shang)人(ren)(ren)、尊(zun)重(zhong)人(ren)(ren)處理人(ren)(ren)際關系的人(ren)(ren)會(hui)(hui)過得很愉(yu)快，同時別人(ren)(ren)也會(hui)(hui)同樣地(di)欣(xin)(xin)賞(shang)和尊(zun)重(zhong)他，而一(yi)(yi)個提倡欣(xin)(xin)賞(shang)和尊(zun)重(zhong)人(ren)(ren)的企業(ye)(ye)將會(hui)(hui)是(shi)一(yi)(yi)個關系融洽的大(da)家庭，企業(ye)(ye)中的每一(yi)(yi)位成員都是(shi)欣(xin)(xin)賞(shang)和尊(zun)重(zhong)別人(ren)(ren)，每一(yi)(yi)位成員也受到別人(ren)(ren)的欣(xin)(xin)賞(shang)和尊(zun)重(zhong)，每一(yi)(yi)位成員都會(hui)(hui)心(xin)情舒暢，于是(shi)這(zhe)個企業(ye)(ye)的凝聚力(li)會(hui)(hui)提高(gao)，員工的個人(ren)(ren)職場(chang)價值也會(hui)(hui)相應提高(gao)。