問(wen) 懷孕后(hou)想辭職(zhi)回家休養，但(dan)是公(gong)司不給批準怎么辦？公(gong)司讓提交辭職(zhi)申請，1個月后(hou)才(cai)能離職(zhi)。

答(da) 1、就(jiu)因(yin)(yin)為懷孕要(yao)辭(ci)職很不(bu)(bu)合算，具體(ti)理(li)由(you)如下： 一(yi)是(shi)，辭(ci)職以后你就(jiu)不(bu)(bu)能(neng)在享受生育(yu)保(bao)險(xian)(xian)(xian)了，因(yin)(yin)為生育(yu)保(bao)險(xian)(xian)(xian)沒有(you)個人賬戶，是(shi)單(dan)位(wei)(wei)(wei)統一(yi)辦(ban)理(li)的，辭(ci)職后就(jiu)自(zi)動喪失。如果單(dan)位(wei)(wei)(wei)沒有(you)辦(ban)理(li)生育(yu)保(bao)險(xian)(xian)(xian)，按規定(ding)(ding)(ding)要(yao)由(you)單(dan)位(wei)(wei)(wei)按生育(yu)保(bao)險(xian)(xian)(xian)條例規定(ding)(ding)(ding)的標準支(zhi)付所有(you)費用。 二是(shi)，按規定(ding)(ding)(ding)產假期間工(gong)資照發，不(bu)(bu)能(neng)按缺勤處理(li)。 三是(shi)，因(yin)(yin)為懷孕辭(ci)職，屬于個人原(yuan)因(yin)(yin)，按勞動合同法的規定(ding)(ding)(ding)必須提前30天通(tong)知單(dan)位(wei)(wei)(wei)，單(dan)位(wei)(wei)(wei)還可(ke)以不(bu)(bu)用支(zhi)付經濟補償金(jin)。 四是(shi)，按規定(ding)(ding)(ding)可(ke)以要(yao)求單(dan)位(wei)(wei)(wei)給予安排(pai)較輕松的工(gong)作(zuo)，確保(bao)你的身(shen)心(xin)健康。