問 懷孕后想辭職回家休(xiu)養，但是公司(si)不給(gei)批準怎么(me)辦？公司(si)讓提交辭職申請(qing)，1個月后才能離職。

答 1、就(jiu)因(yin)(yin)(yin)為(wei)懷孕要辭(ci)(ci)職(zhi)很(hen)不合(he)(he)算，具(ju)體理由(you)如下： 一(yi)是(shi)，辭(ci)(ci)職(zhi)以(yi)后(hou)你就(jiu)不能(neng)在享受生(sheng)育(yu)保險(xian)(xian)(xian)了(le)，因(yin)(yin)(yin)為(wei)生(sheng)育(yu)保險(xian)(xian)(xian)沒有個人賬戶(hu)，是(shi)單(dan)(dan)位(wei)(wei)統一(yi)辦(ban)理的，辭(ci)(ci)職(zhi)后(hou)就(jiu)自動(dong)喪失。如果單(dan)(dan)位(wei)(wei)沒有辦(ban)理生(sheng)育(yu)保險(xian)(xian)(xian)，按(an)規定要由(you)單(dan)(dan)位(wei)(wei)按(an)生(sheng)育(yu)保險(xian)(xian)(xian)條例規定的標準(zhun)支付所有費用。 二是(shi)，按(an)規定產假期間(jian)工資照發，不能(neng)按(an)缺勤處理。 三是(shi)，因(yin)(yin)(yin)為(wei)懷孕辭(ci)(ci)職(zhi)，屬于個人原因(yin)(yin)(yin)，按(an)勞動(dong)合(he)(he)同法的規定必(bi)須提前30天通知單(dan)(dan)位(wei)(wei)，單(dan)(dan)位(wei)(wei)還(huan)可以(yi)不用支付經濟補償(chang)金。 四是(shi)，按(an)規定可以(yi)要求(qiu)單(dan)(dan)位(wei)(wei)給(gei)予安排較輕松的工作，確保你的身(shen)心(xin)健(jian)康。