問 懷(huai)孕后想辭職回家休養，但(dan)是公司(si)不給(gei)批準怎(zen)么辦？公司(si)讓提交辭職申(shen)請，1個月后才能離職。

答 1、就因(yin)(yin)為(wei)懷孕要辭(ci)職(zhi)(zhi)很不(bu)合(he)(he)算(suan)，具體(ti)理(li)由(you)如下： 一(yi)是(shi)，辭(ci)職(zhi)(zhi)以后(hou)你就不(bu)能(neng)在(zai)享(xiang)受生育(yu)保(bao)險(xian)了，因(yin)(yin)為(wei)生育(yu)保(bao)險(xian)沒(mei)有(you)個(ge)人賬戶，是(shi)單位(wei)(wei)統一(yi)辦理(li)的，辭(ci)職(zhi)(zhi)后(hou)就自動喪失。如果單位(wei)(wei)沒(mei)有(you)辦理(li)生育(yu)保(bao)險(xian)，按(an)規定要由(you)單位(wei)(wei)按(an)生育(yu)保(bao)險(xian)條例規定的標準支(zhi)(zhi)付所有(you)費用。 二(er)是(shi)，按(an)規定產假期間工資照發，不(bu)能(neng)按(an)缺勤(qin)處理(li)。 三是(shi)，因(yin)(yin)為(wei)懷孕辭(ci)職(zhi)(zhi)，屬于個(ge)人原因(yin)(yin)，按(an)勞動合(he)(he)同法的規定必須提前30天通知單位(wei)(wei)，單位(wei)(wei)還可(ke)以不(bu)用支(zhi)(zhi)付經(jing)濟補(bu)償金。 四是(shi)，按(an)規定可(ke)以要求單位(wei)(wei)給予安(an)排較輕松的工作，確保(bao)你的身心健康。