問 辭職后到新公(gong)司面試(shi)的(de)時候(hou)應(ying)該如何合理的(de)回答撒面試(shi)官關于為什(shen)么辭職的(de)問(wen)題呢(ni)？

答(da) 如(ru)今(jin)，跳槽已成為職(zhi)(zhi)場中平常得(de)不能(neng)再平常的(de)(de)現象了。一些(xie)人(ren)在決定跳槽之時(shi)，都是(shi)交上辭(ci)職(zhi)(zhi)信就走人(ren)，要么是(shi)領了工資，第二天就“消失”了。這(zhe)些(xie)人(ren)并不提(ti)前跟公司里的(de)(de)人(ren)透(tou)露(lu)辭(ci)職(zhi)(zhi)的(de)(de)事，也不會提(ti)前打好招呼(hu)。他們以為，這(zhe)樣能(neng)最(zui)好地保護(hu)自(zi)己(ji)。可是(shi)，世界很大(da)也很小，更何(he)況同在一個抬頭(tou)不見(jian)低頭(tou)見(jian)的(de)(de)職(zhi)(zhi)場混。因此，一個成熟的(de)(de)職(zhi)(zhi)場中人(ren)，應(ying)該(gai)在辭(ci)職(zhi)(zhi)之時(shi)多(duo)考(kao)(kao)慮一下自(zi)己(ji)的(de)(de)離(li)開對原公司可能(neng)造成的(de)(de)沖擊，更應(ying)該(gai)考(kao)(kao)慮降低自(zi)己(ji)的(de)(de)辭(ci)職(zhi)(zhi)成本(ben)。