問 辭(ci)職后到新公司面試(shi)的(de)時候應(ying)該如何合理的(de)回答撒(sa)面試(shi)官關于為什么辭(ci)職的(de)問題呢？

答(da) 如(ru)今，跳槽(cao)(cao)已成為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)中平(ping)常得不(bu)能再平(ping)常的(de)現(xian)象了。一(yi)些人(ren)在(zai)(zai)決定(ding)跳槽(cao)(cao)之時(shi)，都是(shi)交上(shang)辭(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)信就(jiu)(jiu)走人(ren)，要(yao)么(me)是(shi)領了工資(zi)，第二天(tian)就(jiu)(jiu)“消失”了。這些人(ren)并不(bu)提前(qian)跟(gen)公(gong)司(si)里的(de)人(ren)透露辭(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)事，也(ye)不(bu)會提前(qian)打好招(zhao)呼。他們以(yi)為(wei)，這樣能最好地保護自(zi)己(ji)。可是(shi)，世界很大也(ye)很小，更何況(kuang)同在(zai)(zai)一(yi)個抬頭不(bu)見低頭見的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)混。因此，一(yi)個成熟的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)中人(ren)，應(ying)(ying)該(gai)在(zai)(zai)辭(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)之時(shi)多考(kao)慮一(yi)下(xia)自(zi)己(ji)的(de)離開對原公(gong)司(si)可能造成的(de)沖擊，更應(ying)(ying)該(gai)考(kao)慮降低自(zi)己(ji)的(de)辭(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)成本。