問 我了(le)解到在參加面試時要注意語言的(de)表達和舉止行為，但是哪一個(ge)更重要呢？哪一方面是招(zhao)聘單位更看重的(de)呢？

答 對(dui)于經驗豐富(fu)的(de)主(zhu)(zhu)考官來說(shuo)，應征者講再多花言巧語(yu)也(ye)沒(mei)用，無意間表現出(chu)的(de)小動(dong)作才(cai)是他們觀察(cha)的(de)重點(dian)。舉(ju)例來說(shuo)，提早五分鐘(zhong)到達面試公司，可以顯示做事認真的(de)態度；面試時(shi)(shi)坐(zuo)姿(zi)稍(shao)微(wei)前傾，表現出(chu)愿意傾聽的(de)特質(zhi)；面試結(jie)束時(shi)(shi)，主(zhu)(zhu)動(dong)詢問后(hou)續的(de)流程，也(ye)能代(dai)表自(zi)己有追蹤進度的(de)好習慣。