問 薪(xin)資(zi)一直(zhi)是面試中(zhong)的(de)敏感話題，我在面試中(zhong)能不能提薪(xin)資(zi)要求(qiu)呢？該怎么(me)提才算(suan)合理呢？

答 正(zheng)確(que)的對策應該是以守為攻。你(ni)就算(suan)了解此(ci)行業現(xian)行的工資(zi)水(shui)平(ping)，或是該公司(si)的工資(zi)水(shui)平(ping)，還是不(bu)要(yao)說出具體的數額(e)。你(ni)可以反問(wen)對方，該職位(wei)在公司(si)的大致(zhi)薪(xin)資(zi)水(shui)平(ping)。即使不(bu)得不(bu)說，你(ni)要(yao)先誠懇地詢(xun)問(wen)公司(si)給予(yu)此(ci)職位(wei)的待遇如何(he)，公司(si)整體的薪(xin)資(zi)福利如何(he)，然后再(zai)根據(ju)情況(kuang)回答，切記(ji)協商時(shi)要(yao)給自(zi)己和(he)面試官留出余地。