問 薪資(zi)一直是面(mian)試中的敏感話(hua)題，我在(zai)面(mian)試中能不(bu)能提薪資(zi)要求呢？該怎么(me)提才算合理呢？

答 正確的(de)對策應該(gai)是(shi)以守為攻。你(ni)就(jiu)算了解此行業(ye)現行的(de)工資水(shui)(shui)平，或是(shi)該(gai)公司(si)(si)的(de)工資水(shui)(shui)平，還是(shi)不(bu)要(yao)(yao)說出(chu)具體的(de)數額。你(ni)可以反問對方，該(gai)職位在公司(si)(si)的(de)大致薪(xin)資水(shui)(shui)平。即使(shi)不(bu)得不(bu)說，你(ni)要(yao)(yao)先誠懇(ken)地詢問公司(si)(si)給予此職位的(de)待遇如何，公司(si)(si)整(zheng)體的(de)薪(xin)資福利如何，然后再根據情況回答(da)，切記(ji)協商時要(yao)(yao)給自己和面試(shi)官留出(chu)余地。