問 我以前在公(gong)司做管(guan)理人員(yuan)，辭職后打算(suan)找新(xin)的(de)工作，應聘管(guan)理層工作人員(yuan)時(shi)我該如何(he)表現(xian)呢？

答 企業(ye)在(zai)招聘管(guan)理(li)層人(ren)員時，除了考察應(ying)(ying)(ying)聘者(zhe)(zhe)的管(guan)理(li)能力，還會(hui)重(zhong)視應(ying)(ying)(ying)聘者(zhe)(zhe)與(yu)4399免费(fei)视(shi)频的融(rong)合(he)度，即應(ying)(ying)(ying)聘者(zhe)(zhe)在(zai)企業(ye)長期發(fa)展的可(ke)能性。應(ying)(ying)(ying)聘者(zhe)(zhe)在(zai)面試(shi)中要真實的表(biao)達自己，給(gei)企業(ye)留下真誠的印(yin)象，對于(yu)一(yi)個成(cheng)熟(shu)的職(zhi)場人(ren)，一(yi)旦(dan)發(fa)現自己與(yu)4399免费(fei)视(shi)频難融(rong)，勢必會(hui)再度跳槽。這種結果顯然(ran)是耽(dan)誤(wu)個人(ren)，也耽(dan)誤(wu)企業(ye)。