問 在天(tian)津海信上班。公(gong)司(si)在導(dao)購(gou)未知情的情況下扣了工(gong)(gong)資(zi)(zi)，說是(shi)丟貨，我(wo)可以找(zhao)商場么(me)？而且(qie)加班3小時不(bu)算加班，錢(qian)不(bu)多才5塊多，可是(shi)我(wo)跟(gen)我(wo)對(dui)班都不(bu)知道這件事讓(rang)我(wo)們很氣憤。而且(qie)還(huan)有半個(ge)月工(gong)(gong)資(zi)(zi)沒結。那(nei)半個(ge)月工(gong)(gong)資(zi)(zi)肯定不(bu)會對(dui)。這樣要怎(zen)么(me)辦(ban)？也不(bu)差錢(qian)，怎(zen)么(me)讓(rang)他雞犬不(bu)寧？

答 搜集證據后(hou)去找跟(gen)你簽訂(ding)勞動合同的單位理論，若(ruo)協商解決(jue)不了(le)建議去勞動仲裁(cai)，成本也非常低。但(dan)是(shi)，我覺得你還是(shi)冷(leng)靜處理比較好，畢竟你還在那里工作(zuo)。