問 我了解到自(zi)信會(hui)有助于(yu)面試獲得成功，但是(shi)如(ru)果表現得太過于(yu)自(zi)信了是(shi)否會(hui)給(gei)考官(guan)帶來不好的印象呢？

答 面試(shi)時表現(xian)出(chu)一(yi)定(ding)的(de)(de)信(xin)心是會受到招聘(pin)單位肯定(ding)的(de)(de)，但如果一(yi)言(yan)一(yi)行中顯得(de)(de)太過自(zi)信(xin)，就(jiu)會讓人覺得(de)(de)你太過有“攻擊性”，不善于和別(bie)人合作。大學畢業生在準備(bei)面試(shi)言(yan)談舉止的(de)(de)時候，有一(yi)個(ge)準則(ze)，就(jiu)是放低自(zi)己的(de)(de)姿態(tai)，不要為了顯示自(zi)己的(de)(de)信(xin)心而過分表現(xian)，更(geng)不要言(yan)過其(qi)實。