問 我想了解一下，哪些情況下，員(yuan)工被減發工資但卻不屬于克扣(kou)工資的行為？

答 以下情況員工(gong)(gong)(gong)被(bei)減發工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)但卻不(bu)屬于克扣工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)行為(wei)：(一)國家法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)中有(you)明(ming)確(que)(que)規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(如法(fa)院判決、裁定(ding)中要(yao)求代扣的(de)(de)(de)(de)(de)撫養(yang)費、贍(shan)養(yang)費等(deng))；(二)依法(fa)簽訂的(de)(de)(de)(de)(de)勞動(dong)合同中有(you)明(ming)確(que)(que)約(yue)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(如用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)代扣代繳的(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)所得稅和應由勞動(dong)者(zhe)個(ge)人(ren)(ren)(ren)繳納的(de)(de)(de)(de)(de)各項社會(hui)保險費用(yong)(yong)等(deng))；(三)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)依法(fa)制定(ding)并經(jing)職代會(hui)批準的(de)(de)(de)(de)(de)廠規(gui)(gui)、廠紀中有(you)明(ming)確(que)(que)規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)；(四)企業工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)總額(e)與經(jing)濟效益相(xiang)聯系，經(jing)濟效益下浮(fu)時(shi)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)必須相(xiang)應下浮(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)，但支付給勞動(dong)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不(bu)得低(di)于當(dang)地最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準；(五(wu))因(yin)勞動(dong)者(zhe)請事假等(deng)相(xiang)應減發的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)等(deng)。