問 濟南(nan)的(de)一家(jia)私人企(qi)業(ye)讓(rang)我明天去面試，我想(xiang)在面試中(zhong)向招聘單位提出薪(xin)資要求，但(dan)是又害怕失去工(gong)作機會，我該怎么辦(ban)呢？

答(da) 在談(tan)(tan)薪金的時候，可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)會遇到(dao)提出薪金要求卻不能(neng)(neng)(neng)被用人單位接(jie)受的情況(kuang)。如(ru)果(guo)能(neng)(neng)(neng)在洽談(tan)(tan)薪金的時候為自己先留好后路，那既(ji)可(ke)(ke)以在用人單位允許的限(xian)度內最大程度地提出薪金要求，又(you)不會喪失(shi)工(gong)作機會，正可(ke)(ke)謂“進可(ke)(ke)攻，退可(ke)(ke)守”。