問 我是公司負責招聘的面(mian)試(shi)官(guan)，過幾天公司將(jiang)要(yao)招聘一批(pi)新員(yuan)工，作為面(mian)試(shi)官(guan)該(gai)如(ru)何應對面(mian)試(shi)者提出的薪資(zi)要(yao)求呢？

答 對(dui)于(yu)(yu)面(mian)試談薪的(de)(de)(de)做(zuo)法(fa)： 1、先多(duo)(duo)聽應(ying)聘(pin)者自(zi)(zi)己對(dui)于(yu)(yu)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)要求，盡力讓(rang)他表達出來，多(duo)(duo)說。那樣我(wo)才能更多(duo)(duo)切入(ru)點； 2、給(gei)他講公(gong)司現行(xing)的(de)(de)(de)薪資操作方法(fa)及公(gong)司的(de)(de)(de)近期(qi)規(gui)劃(hua)發(fa)展(zhan)，讓(rang)他有個(ge)了解后，繼續讓(rang)他表達； 3、給(gei)應(ying)聘(pin)者做(zuo)職業分析(xi)或職業規(gui)劃(hua)指導，讓(rang)他清醒自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)位(wei)置(zhi)及近期(qi)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)去向，這樣“降價”就好辦了； 4、一般(ban)不給(gei)予肯定答復，除非有十足把握時(shi)。