問 我(wo)是一名(ming)銷(xiao)售員，最近(jin)被公司炒了，原(yuan)因(yin)可能是我(wo)的業績太(tai)差，表(biao)現(xian)不好就必須被淘汰嗎?

答 “末位(wei)(wei)淘(tao)汰(tai)”作為一(yi)項(xiang)企事業單位(wei)(wei)內部(bu)的考核辦法，作為一(yi)種激勵機制(zhi)(zhi)，并不(bu)與法相(xiang)悖。但如果把“末位(wei)(wei)淘(tao)汰(tai)”制(zhi)(zhi)度用到聘用關系上(shang)，凡是“末位(wei)(wei)”，不(bu)分青紅皂白就予以淘(tao)汰(tai)的做(zuo)法是值得質疑的。