問 我(wo)在(zai)工作中取得業績(ji)后非常高(gao)興，但(dan)是也(ye)擔心同事說我(wo)驕傲自滿(man)，我(wo)該如何把握自夸的尺度呢？

答 注意把(ba)握自夸(kua)(kua)的(de)尺度，先要(yao)把(ba)功(gong)勞歸于上司和團隊(dui)(dui)的(de)支持配合。這(zhe)既是禮(li)貌，也是事實，你是團隊(dui)(dui)中的(de)一(yi)(yi)員嘛(ma)，但(dan)也要(yao)把(ba)握好(hao)(hao)分(fen)寸。有(you)這(zhe)樣一(yi)(yi)個原則，你可以好(hao)(hao)好(hao)(hao)把(ba)握：寫上司和團隊(dui)(dui)的(de)部分(fen)，調(diao)子(zi)要(yao)高，但(dan)一(yi)(yi)略(lve)而(er)過(guo)；寫到自己的(de)部分(fen)就得具體實在，有(you)功(gong)勞和成績，要(yao)寫足，但(dan)決(jue)不浮夸(kua)(kua)；同(tong)時別忘(wang)了，不能(neng)說別人壞話呀。