問 我(wo)是一個不(bu)善(shan)言(yan)談的(de)(de)(de)人(ren)，總擔心在面試中表現的(de)(de)(de)不(bu)好，我(wo)能不(bu)能通過行(xing)為來掩蓋不(bu)善(shan)言(yan)談的(de)(de)(de)不(bu)足呢？

答 對于經驗豐富(fu)的(de)主考官來說，應征(zheng)者講(jiang)再多花言巧語也沒用，無(wu)(wu)意間表現出的(de)小(xiao)動作才是他們觀察的(de)重(zhong)點(dian)。 舉(ju)例來說，提早五分鐘到(dao)達面(mian)試(shi)公司(si)，可以顯示做事認(ren)真的(de)態度(du)；面(mian)試(shi)時坐姿(zi)稍微前傾，表現出愿(yuan)意傾聽的(de)特(te)質；面(mian)試(shi)結(jie)束(shu)時，主動詢(xun)問后續(xu)的(de)流(liu)程(cheng)，也能代表自己有追(zhui)蹤進度(du)的(de)好習(xi)慣(guan)。這些從行為(wei)中無(wu)(wu)意間透露出來的(de)訊息，遠(yuan)勝(sheng)過千言萬語。