問(wen) 我(wo)在參加(jia)面試時(shi)出(chu)了錯誤(wu)，導致面試官對(dui)(dui)我(wo)挑刺、甚(shen)至有些誤(wu)會(hui)，我(wo)該如何(he)應(ying)對(dui)(dui)考(kao)官的一(yi)些挑戰言論呢？

答 面對(dui)(dui)別人(ren)的(de)(de)挑戰言論(lun)，應(ying)(ying)(ying)聘者(zhe)完全可以(yi)保持微笑，這(zhe)樣除了顯示禮貌外，也(ye)讓(rang)自(zi)(zi)(zi)己有(you)一(yi)段緩沖時(shi)間，思考如何應(ying)(ying)(ying)對(dui)(dui)。回應(ying)(ying)(ying)時(shi)可以(yi)先多謝對(dui)(dui)方的(de)(de)意見(jian)，并(bing)歡(huan)迎有(you)不同聲音豐(feng)富討論(lun)，然(ran)后重(zhong)申自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)立場，最重(zhong)要是(shi)保持輕松的(de)(de)討論(lun)氣氛，罵戰并(bing)沒有(you)意義。 面試中，每個(ge)人(ren)都希望能(neng)將自(zi)(zi)(zi)己最完美的(de)(de)一(yi)面示人(ren)，但好(hao)的(de)(de)工(gong)作(zuo)有(you)時(shi)是(shi)百里挑一(yi)甚(shen)至千里挑一(yi)，想要勝出并(bing)不容易。一(yi)個(ge)小(xiao)小(xiao)的(de)(de)錯誤(wu)，或別人(ren)一(yi)個(ge)眼神，隨時(shi)會讓(rang)應(ying)(ying)(ying)征者(zhe)的(de)(de)自(zi)(zi)(zi)信心遭(zao)受打擊，頓時(shi)方寸大亂，這(zhe)時(shi)，學會沉著冷靜，想出聰明的(de)(de)應(ying)(ying)(ying)對(dui)(dui)辦法才是(shi)關(guan)鍵。