問 一(yi)個公司有好幾(ji)個會(hui)(hui)計崗位招人，能不(bu)能都(dou)投簡歷？應(ying)收賬(zhang)款，應(ying)付賬(zhang)款，等等。還有不(bu)同的部門都(dou)在招同樣的會(hui)(hui)計（比(bi)(bi)如應(ying)收賬(zhang)款）。對我(wo)來說(shuo)沒有太多(duo)的區別，做什么都(dou)可以(yi)。只(zhi)投一(yi)個成(cheng)功幾(ji)率就比(bi)(bi)較小了(le)。投好幾(ji)個，會(hui)(hui)不(bu)產生負面(mian)影響？

答(da) 盡量不要海投, 每個(ge)職(zhi)(zhi)位(wei)都有他的(de)針對性。畢竟你(ni)投的(de)簡歷(li)(li)都會到對方HR那里，試想一下(xia)，一個(ge)HR經理收到同一個(ge)人寄來一堆應聘不同職(zhi)(zhi)位(wei)的(de)簡歷(li)(li)，他會有什么(me)想法(fa)？至(zhi)少我會覺得這個(ge)人很盲目，當然(ran)你(ni)可以在簡歷(li)(li)中(zhong)加(jia)上這么(me)一句，也(ye)可以勝任.......崗位(wei)的(de)工作，我相信HR也(ye)會考慮的(de)。