問 一個公司有好幾(ji)個會(hui)(hui)計(ji)崗位招人，能(neng)不(bu)能(neng)都投簡歷？應收賬款，應付賬款，等(deng)等(deng)。還有不(bu)同(tong)的(de)部門都在招同(tong)樣的(de)會(hui)(hui)計(ji)（比如應收賬款）。對我來說(shuo)沒有太(tai)多的(de)區別，做什(shen)么都可(ke)以。只投一個成(cheng)功幾(ji)率就比較小了。投好幾(ji)個，會(hui)(hui)不(bu)產生負面(mian)影響？

答 盡量(liang)不要海投, 每個職位都(dou)有他的針對(dui)性。畢竟你投的簡(jian)歷都(dou)會(hui)(hui)到對(dui)方HR那里，試想一下，一個HR經理收到同一個人寄來一堆(dui)應聘(pin)不同職位的簡(jian)歷，他會(hui)(hui)有什(shen)么想法？至少我(wo)會(hui)(hui)覺(jue)得這個人很盲目，當(dang)然(ran)你可以在簡(jian)歷中加(jia)上這么一句，也可以勝任.......崗位的工作，我(wo)相(xiang)信HR也會(hui)(hui)考慮的。