問 這個標準是(shi)如(ru)何衡量的(de)？是(shi)根據(ju)我們每個月拿到手中的(de)工資(zi)來做參照的(de)嗎？

答 用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)在扣除哪(na)些(xie)項目之(zhi)后，支(zhi)付給(gei)職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)工(gong)資不得低于(yu)最低工(gong)資標準？ 1、延長工(gong)作(zuo)時(shi)間工(gong)資； 2、中班(ban)(ban)、夜(ye)班(ban)(ban)、高溫(wen)、低溫(wen)、井下、有(you)毒(du)有(you)害等(deng)特(te)殊工(gong)作(zuo)環(huan)境條件下的(de)(de)(de)(de)津(jin)貼(tie)； 3、法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)和國家(jia)規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)勞動者福利待(dai)遇等(deng)，主要(yao)是指：用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)依法(fa)為勞動者繳納的(de)(de)(de)(de)養老、醫(yi)療、失業、工(gong)傷、生育(yu)等(deng)社(she)會保險費(fei)(fei)；對職(zhi)(zhi)工(gong)進行培訓(xun)的(de)(de)(de)(de)費(fei)(fei)用(yong)；執行國家(jia)有(you)關勞動安(an)全衛生規(gui)(gui)定(ding)而發給(gei)職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)費(fei)(fei)用(yong)和用(yong)品，以及企業自(zi)身規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)用(yong)品（如企業為了樹立(li)自(zi)身形象而發給(gei)職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)著裝(zhuang)）；發給(gei)職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)計劃生育(yu)補(bu)貼(tie)、生活困(kun)難補(bu)助費(fei)(fei)、醫(yi)療衛生費(fei)(fei)、喪葬撫(fu)恤救濟(ji)金(jin)、探親路費(fei)(fei)、洗理衛生費(fei)(fei)、冬季取暖補(bu)貼(tie)、防暑降溫(wen)費(fei)(fei)等(deng)；用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)支(zhi)付伙食補(bu)貼(tie)、大額住(zhu)房(fang)補(bu)助等(deng)；用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)為職(zhi)(zhi)工(gong)繳納的(de)(de)(de)(de)住(zhu)房(fang)公積金(jin)等(deng)。