問(wen) 如果員工請假(jia)了(le)，那么公司(si)在發放工資時就會比沒有請假(jia)的員工晚一(yi)周，這合法嗎？

答 按照《勞動法(fa)》第五十(shi)條(tiao)之規定： 工資(zi)(zi)應(ying)當(dang)以貨幣形式按月支付給勞動者本人(ren)。不得克扣或者無故拖欠勞動者的(de)工資(zi)(zi)。所以公司(si)的(de)規定肯(ken)定是違(wei)法(fa)的(de)。