問 前幾天在一家(jia)招聘網(wang)站上(shang)投遞了份簡歷(li)，經(jing)過面試(shi)之(zhi)后(hou)，公(gong)司要與我簽約(yue)，求前輩們指點一下應(ying)注(zhu)意什么問題(ti)？

答 首先，在簽約以(yi)(yi)前，要(yao)(yao)(yao)(yao)先了解(jie)一(yi)下求職單位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)本情(qing)況(kuang)(kuang)，如單位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)成立(li)年限(xian)、經(jing)營狀況(kuang)(kuang)、用(yong)(yong)人(ren)(ren)機制(zhi)、晉升(sheng)(sheng)制(zhi)度(du)、培訓體系、發(fa)展方(fang)向、老板(ban)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)品等。一(yi)個十(shi)全十(shi)美的(de)(de)(de)(de)(de)單位(wei)很少，對于剛剛畢業的(de)(de)(de)(de)(de)大學(xue)生來(lai)說(shuo)，最(zui)(zui)(zui)關鍵的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)明(ming)(ming)確應聘職位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)工作內容是(shi)(shi)否(fou)與自己的(de)(de)(de)(de)(de)職業發(fa)展方(fang)向契合，單位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)穩(wen)定性如何，自己的(de)(de)(de)(de)(de)職業能(neng)(neng)力(li)是(shi)(shi)否(fou)能(neng)(neng)夠得(de)到(dao)提升(sheng)(sheng)。 第二，要(yao)(yao)(yao)(yao)明(ming)(ming)確試(shi)(shi)用(yong)(yong)期期限(xian)和合同期限(xian)。一(yi)般來(lai)說(shuo)，簽1年合同的(de)(de)(de)(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期為(wei)1個月(yue)至3個月(yue)，最(zui)(zui)(zui)多不能(neng)(neng)超(chao)過(guo)(guo)(guo)3個月(yue)；若試(shi)(shi)用(yong)(yong)期為(wei)6個月(yue)的(de)(de)(de)(de)(de)，合同期限(xian)必須(xu)超(chao)過(guo)(guo)(guo)3年。試(shi)(shi)用(yong)(yong)期最(zui)(zui)(zui)長不超(chao)過(guo)(guo)(guo)半年。 第三(san)，注意單位(wei)明(ming)(ming)細的(de)(de)(de)(de)(de)薪水額(e)度(du)和福利狀況(kuang)(kuang)，是(shi)(shi)否(fou)有交“四金(jin)”或(huo)者“三(san)金(jin)”的(de)(de)(de)(de)(de)約定。一(yi)般按照國家規定，“三(san)金(jin)”是(shi)(shi)必須(xu)交的(de)(de)(de)(de)(de)，不要(yao)(yao)(yao)(yao)隨意放棄自己的(de)(de)(de)(de)(de)權(quan)利。 第四，當用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)提出(chu)先安排(pai)你去基(ji)層鍛煉的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)(yao)求時(shi)，切(qie)記不要(yao)(yao)(yao)(yao)斷然拒絕，因為(wei)這是(shi)(shi)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)常規做法。 最(zui)(zui)(zui)后，要(yao)(yao)(yao)(yao)明(ming)(ming)確違(wei)(wei)約責任。不少單位(wei)為(wei)了“留住”學(xue)生，以(yi)(yi)高額(e)違(wei)(wei)約金(jin)約束學(xue)生。學(xue)生應該在協(xie)商中力(li)爭(zheng)將(jiang)違(wei)(wei)約金(jin)降到(dao)最(zui)(zui)(zui)低，通常違(wei)(wei)約金(jin)不得(de)超(chao)過(guo)(guo)(guo)5000元。