問 我在找(zhao)工(gong)作的(de)過程(cheng)中因為是女(nv)性而遭到了用人(ren)單位(wei)的(de)拒絕，用人(ren)單位(wei)的(de)這(zhe)種做法合理嗎？我該如何處理呢(ni)？

答 根據(ju)女(nv)職(zhi)工(gong)勞動保護規定第三條，凡適合婦女(nv)從(cong)事勞動的(de)單(dan)位，不得拒(ju)絕(jue)招(zhao)收女(nv)職(zhi)工(gong)。因(yin)此如果不是只能男性(xing)從(cong)事的(de)工(gong)種，企業不能因(yin)性(xing)別問(wen)題(ti)拒(ju)絕(jue)招(zhao)收女(nv)性(xing)。如果女(nv)性(xing)在(zai)求職(zhi)時遭遇到了性(xing)別歧視的(de)情況，可收集證據(ju)后，可向相(xiang)關部門進行咨詢和投(tou)訴。