問 我的寶寶剛剛四個(ge)多月，還在哺乳期(qi)，公司(si)(si)卻要求我加班(ban)，公司(si)(si)這(zhe)么做合法嗎(ma)？

答 我國《勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》第(di)63條明確規定：“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的(de)(de)嬰兒期(qi)間從(cong)事國家規定的(de)(de)第(di)三級體力勞(lao)動(dong)(dong)強度的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)和哺乳期(qi)禁(jin)忌從(cong)事的(de)(de)其(qi)他(ta)勞(lao)動(dong)(dong)，不得安排其(qi)延長工作時間和夜班勞(lao)動(dong)(dong)。”所以(yi)，公司的(de)(de)做法(fa)是不合(he)理的(de)(de)。