問 我在一家化(hua)工廠(chang)工作五年(nian)多了(le)，上個(ge)月(yue)查出了(le)職業病(bing)，不能正常(chang)工作，公司卻要(yao)辭退我，我該怎么(me)辦呢？

答 勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同法(fa)第四十二條(tiao)　勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在本(ben)單位患職(zhi)業病(bing)或者(zhe)因(yin)工(gong)負傷并被確認喪失(shi)或者(zhe)部分喪失(shi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)能力(li)的，用人單位不得解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同，所以(yi)，該化工(gong)廠(chang)的做法(fa)是違法(fa)的，你可以(yi)根據相關法(fa)律(lv)法(fa)規來維護自己(ji)的合(he)法(fa)權益。