問 我(wo)在一家化工廠工作五(wu)年多了，上個月查出了職業病，不能正(zheng)常工作，公司卻(que)要辭退我(wo)，我(wo)該怎么辦呢？

答 勞(lao)動合同法第四十(shi)二條　勞(lao)動者在(zai)本單(dan)位患職業病或者因(yin)工負(fu)傷并(bing)被確認喪失或者部分喪失勞(lao)動能力的，用人(ren)單(dan)位不(bu)得(de)解除勞(lao)動合同，所以，該化(hua)工廠的做(zuo)法是違法的，你可(ke)以根(gen)據相(xiang)關法律法規來維(wei)護(hu)自己(ji)的合法權益。