問 我是2012屆的(de)畢(bi)業生，剛剛被一(yi)家私人(ren)企(qi)業錄用(yong)了，但(dan)是進入公司(si)后(hou)才發現(xian)，面試談薪資(zi)談少了，我該如(ru)何彌(mi)補呢？

答 應(ying)屆生(sheng)剛剛進入(ru)職(zhi)場(chang)，對市場(chang)行情(qing)不夠了解，難免會遇到這樣的(de)狀況，你可以先接受，工作半年(nian)后，用你的(de)突出業(ye)績向上司提(ti)出加(jia)薪請求比較穩妥；你也可以要求提(ti)高(gao)福(fu)利(li)待遇，例如增加(jia)年(nian)假(jia)天數；完善職(zhi)業(ye)發展規劃或(huo)給予培訓機會等非現金(jin)福(fu)利(li)等。