問 我是2012屆的(de)畢業生(sheng)，剛剛被一家(jia)私(si)人企業錄用了(le)，但是進入公司(si)后才(cai)發現，面試談薪資談少了(le)，我該如何彌補呢？

答 應屆生剛剛進入(ru)職(zhi)場(chang)，對(dui)市場(chang)行情(qing)不(bu)夠了解，難免(mian)會遇(yu)到這樣的(de)狀況，你(ni)(ni)可以(yi)先(xian)接受(shou)，工作半年后(hou)，用你(ni)(ni)的(de)突出業績向(xiang)上司提出加薪請求比(bi)較穩妥；你(ni)(ni)也可以(yi)要(yao)求提高(gao)福利待遇(yu)，例如增加年假天數；完善職(zhi)業發展(zhan)規劃或給予培訓機會等(deng)非現金福利等(deng)。