問 我是2012屆的畢業(ye)生，剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)被(bei)一家私人(ren)企業(ye)錄(lu)用了(le)，但是進(jin)入公(gong)司后(hou)才發現，面(mian)試談薪資(zi)談少了(le)，我該如(ru)何彌補呢？

答(da) 應屆生剛剛進入職場(chang)，對市場(chang)行情不夠了解，難(nan)免會遇(yu)到這樣的(de)狀(zhuang)況，你可以先接受，工作半年后，用你的(de)突出(chu)業績向上司提出(chu)加(jia)薪請求(qiu)比較穩妥；你也可以要求(qiu)提高福(fu)(fu)利待遇(yu)，例(li)如增加(jia)年假天(tian)數；完善職業發展規劃或給予(yu)培訓機(ji)會等非現金福(fu)(fu)利等。