問 剛剛入(ru)職，公司人(ren)力資源部說合(he)(he)同等試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)滿(man)，被合(he)(he)格錄用(yong)時簽(qian)訂，如果試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)都沒通過，簽(qian)合(he)(he)同也沒用(yong)。那這樣我的試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)不是就白干了(le)？是應該(gai)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)滿(man)后再簽(qian)勞動合(he)(he)同嗎？

答 不管你(ni)的(de)公(gong)司有什么(me)理由(you)，試(shi)用(yong)期滿再簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)做法都是(shi)非法的(de)。勞(lao)動(dong)者一定要學會(hui)保護(hu)自己(ji)的(de)合(he)法權(quan)益，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)應該(gai)是(shi)在你(ni)入(ru)職的(de)第一天就簽訂(ding)的(de)，試(shi)用(yong)期應包含在勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)之(zhi)內，只有存在勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，才(cai)有試(shi)用(yong)期的(de)問(wen)題。