問 我參加(jia)過幾(ji)場面試，但(dan)是都覺得表(biao)現的(de)(de)不夠(gou)好，一般來說，企(qi)業(ye)面試會考察求(qiu)職者的(de)(de)哪幾(ji)個方面呢(ni)？

答 首先是(shi)(shi)崗位(wei)(wei)勝任(ren)力(li)，考察你(ni)是(shi)(shi)否能夠快(kuai)速勝任(ren)該(gai)職(zhi)位(wei)(wei)，以及個人職(zhi)業(ye)(ye)規劃方向，企業(ye)(ye)會考察求(qiu)職(zhi)者的(de)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展方向是(shi)(shi)否與企業(ye)(ye)的(de)發(fa)展方向一(yi)致，第三是(shi)(shi)穩定(ding)(ding)性(xing)。能否在一(yi)個崗位(wei)(wei)相對穩定(ding)(ding)地持續(xu)一(yi)段(duan)時間，第四是(shi)(shi)培養潛力(li)，綜合素(su)質或某(mou)方面特(te)長、職(zhi)業(ye)(ye)心態、良好(hao)的(de)工作生(sheng)活(huo)習(xi)慣等，最后就是(shi)(shi)工資標準(zhun)(zhun)，符(fu)合企業(ye)(ye)的(de)標準(zhun)(zhun)和范疇(chou)才可(ke)以。