問(wen) 我參(can)加過幾場面試(shi)，但是都覺得表現的(de)不夠好，一(yi)般來(lai)說，企(qi)業面試(shi)會考察求職者的(de)哪幾個方面呢？

答 首先是(shi)崗位勝任(ren)力，考(kao)(kao)察你是(shi)否(fou)能(neng)夠快速勝任(ren)該職(zhi)位，以(yi)及個人職(zhi)業(ye)(ye)規劃方(fang)向，企業(ye)(ye)會考(kao)(kao)察求職(zhi)者(zhe)的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展方(fang)向是(shi)否(fou)與企業(ye)(ye)的(de)(de)發(fa)展方(fang)向一致，第(di)(di)三(san)是(shi)穩定(ding)性。能(neng)否(fou)在(zai)一個崗位相(xiang)對穩定(ding)地持續一段時間，第(di)(di)四是(shi)培養潛力，綜合素(su)質(zhi)或(huo)某方(fang)面特長、職(zhi)業(ye)(ye)心態、良好的(de)(de)工作生(sheng)活習慣(guan)等，最后就是(shi)工資標準，符合企業(ye)(ye)的(de)(de)標準和范疇才可以(yi)。