問(wen) 公司的幾名員(yuan)工相繼離職了，作(zuo)為管(guan)理者我覺得有必要分析一(yi)下員(yuan)工的離職原因，是否(fou)與(yu)企業(ye)對員(yuan)工的認可度有關呢？

答 我(wo)覺得是(shi)有關系的(de)，員工(gong)的(de)跳槽的(de)首要原因(yin)是(shi)職場人(ren)對工(gong)作發展空間(jian)(jian)不滿。員工(gong)是(shi)比較在意企業(ye)的(de)認可的(de)。一旦被企業(ye)認可，就意味著接納和信任(ren)。只(zhi)有企業(ye)完全接納一個員工(gong)，才(cai)會給他更多的(de)空間(jian)(jian)、平(ping)臺、資源、權利(li)等，只(zhi)有平(ping)臺夠大，才(cai)能施展能力，把握機會。