問 我是(shi)一名銷售員，在(zai)青島工作(zuo)，公司規定如果想離職(zhi)(zhi)，必須提(ti)前一個月交離職(zhi)(zhi)申請(qing)，我恐怕沒(mei)有時間等到一個月后(hou)離職(zhi)(zhi)了(le)，這樣的情況是(shi)不是(shi)還需(xu)要向公司繳納違約(yue)金？

答 按照《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同法》的(de)規(gui)(gui)定(ding)，在用人單位和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同約定(ding)中(zhong)，嚴(yan)格限定(ding)了(le)違約金(jin)的(de)約定(ding)條(tiao)件，規(gui)(gui)定(ding)單位只有在“培(pei)訓服務期(qi)(qi)”和“競業限制”這兩種情形下(xia)，才能設定(ding)違約金(jin)。 也就是說，除非勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者在約定(ding)的(de)培(pei)訓服務期(qi)(qi)滿前離職，或(huo)違反了(le)保密協議、競業限制的(de)約定(ding)，否則勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者無需向單位支付任何(he)違約金(jin)。