問 我是一名HR，現在在濟南一家公(gong)司工作，最近公(gong)司正(zheng)在招聘(pin)，怎樣才(cai)能(neng)招聘(pin)到(dao)有能(neng)力的人才(cai)？

答 1、從多方面考察應(ying)聘者的能力，不僅(jin)僅(jin)要看應(ying)聘者的學歷，要針對不同的崗位，編制(zhi)系統(tong)的、有針對性的題目(mu)。 2、系統(tong)的考察：求(qiu)職(zhi)者的專業知(zhi)識、實(shi)習經驗、專業技能、個性特征(zheng)以及在校期(qi)間(jian)的表現和所獲得獎(jiang)勵等等。 3、問清楚應(ying)聘者離職(zhi)的原(yuan)因。