問(wen) 我是(shi)濟南一家廣(guang)(guang)告公司的(de)老板，前幾天有(you)位平面廣(guang)(guang)告設計(ji)師來(lai)應聘(pin)，感覺他的(de)工作能力很好，只是(shi)他還沒有(you)離(li)職，能不(bu)能招聘(pin)一些未離(li)職的(de)員工？

答 《勞動(dong)合(he)(he)同法》規定，用(yong)(yong)人單位招(zhao)用(yong)(yong)與其(qi)他用(yong)(yong)人單位尚未解除或者終(zhong)止勞動(dong)合(he)(he)同的(de)勞動(dong)者，給其(qi)他用(yong)(yong)人單位造成損失的(de)，應當(dang)承擔連帶(dai)賠償責任。 這(zhe)個條款說明，單位挖人是有風險的(de)，“招(zhao)兵”要謹慎。