試用期內員工出現哪些情況公司可以解除合同?

[政策(ce)法規] ???解決者:熱心網友

我是一(yi)名(ming)試(shi)用期員(yuan)工,在(zai)濟南一(yi)家(jia)房地產公(gong)(gong)司工作,試(shi)用期內員(yuan)工出(chu)現哪(na)些情(qing)況公(gong)(gong)司可(ke)以解除合同?

答(da) (1)在試用(yong)(yong)期間被證明不(bu)符(fu)合錄用(yong)(yong)條件(jian)的(de)(de)(de); (2)嚴(yan)重(zhong)(zhong)違反用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度的(de)(de)(de); (3)嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職,營私舞弊,給用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)造(zao)成重(zhong)(zhong)大損害的(de)(de)(de); (4)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)同(tong)時與其他用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)建立勞(lao)(lao)動(dong)關系,對(dui)(dui)完成本(ben)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務造(zao)成嚴(yan)重(zhong)(zhong)影響,或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)經用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)提出,拒不(bu)改(gai)正的(de)(de)(de); (5)因以欺詐、脅迫的(de)(de)(de)手段或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)乘(cheng)人(ren)之危,使對(dui)(dui)方(fang)在違背真實意思的(de)(de)(de)情況下訂(ding)立或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)變更勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)情形(xing)(xing)致使勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)無(wu)效的(de)(de)(de); (6)被依法追究刑事(shi)(shi)責(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)(de); (7)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)患病或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)非因工(gong)負傷,在規(gui)(gui)定的(de)(de)(de)醫療期滿后不(bu)能(neng)從事(shi)(shi)原工(gong)作(zuo),也不(bu)能(neng)從事(shi)(shi)由(you)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)另行安(an)排的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de); (8)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)(ren)工(gong)作(zuo),經過培(pei)訓或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei),仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)。 此外,即使勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)符(fu)合上(shang)述情形(xing)(xing)之一,用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)需要在試用(yong)(yong)期與勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)(de),應當向勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)說明理(li)由(you)。