問 我是(shi)一(yi)名銷(xiao)售(shou)員，現(xian)在正在濟南一(yi)家藥械銷(xiao)售(shou)公司工作，“末位淘汰”制(zhi)度合(he)法(fa)嗎？

答 “末(mo)位淘(tao)汰(tai)”作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)一(yi)(yi)項企(qi)事(shi)業(ye)單位內(nei)部(bu)的(de)(de)考核辦法(fa)，作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)一(yi)(yi)種激勵機(ji)制(zhi)，并(bing)不(bu)(bu)與(yu)法(fa)相悖(bei)。但如果(guo)把(ba)“末(mo)位淘(tao)汰(tai)”制(zhi)度用到聘用關系上(shang)，凡是“末(mo)位”，不(bu)(bu)分(fen)青(qing)紅皂白(bai)就(jiu)予(yu)(yu)以(yi)淘(tao)汰(tai)的(de)(de)做法(fa)是值(zhi)得質疑的(de)(de)。 這里通常有兩種情(qing)(qing)況： 一(yi)(yi)是雙方在勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)中(zhong)約(yue)定(ding)(ding)(ding)，單位可(ke)以(yi)以(yi)“末(mo)位淘(tao)汰(tai)”來解聘職(zhi)工，當出(chu)現“末(mo)位”情(qing)(qing)形時，按約(yue)解除合(he)(he)同(tong)(tong)關系，不(bu)(bu)存在什么問題。 二雙方并(bing)沒(mei)有在勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)中(zhong)約(yue)定(ding)(ding)(ding)這一(yi)(yi)條，單位單方面(mian)以(yi)“末(mo)位淘(tao)汰(tai)”為(wei)(wei)由解除合(he)(he)同(tong)(tong)關系，就(jiu)于法(fa)不(bu)(bu)符。 根據《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》規(gui)定(ding)(ding)(ding)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者不(bu)(bu)能(neng)勝任工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，單位首先要(yao)給(gei)予(yu)(yu)培訓(xun)或(huo)者調整工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗位，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者仍(reng)不(bu)(bu)能(neng)勝任工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)，單位才可(ke)以(yi)解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，還要(yao)給(gei)予(yu)(yu)經濟補償。這一(yi)(yi)規(gui)定(ding)(ding)(ding)就(jiu)給(gei)予(yu)(yu)了(le)職(zhi)工一(yi)(yi)個培訓(xun)和調整工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗位的(de)(de)過程。