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根據工作需要，威海高區現面向社會公開招聘基層統(tong)計工作(zuo)人員。現(xian)將有關事項公告如(ru)下：

一、招聘崗位和數量

高區(qu)鎮（街）統(tong)計(ji)工作人(ren)(ren)員16人(ren)(ren)，其中統(tong)計(ji)管(guan)理崗位8人(ren)(ren)，統(tong)計(ji)業務崗位6人(ren)(ren)，信息管(guan)理崗位2人(ren)(ren)。

二、招聘條件

1、具有(you)威(wei)海市常住(zhu)戶口，高校畢業生須為威(wei)海市生源。

2、統(tong)計管理(li)崗位(wei)8人(ren)，男性，年齡(ling)(ling)30周歲以下（1985年3月(yue)30日以后(hou)出生(sheng)），國民經(jing)(jing)濟管理(li)、工業(ye)經(jing)(jing)濟、金(jin)融、統(tong)計、財會類專業(ye)，本(ben)科(ke)及以上學歷，有統(tong)計、財會工作經(jing)(jing)驗(yan)者，年齡(ling)(ling)可適(shi)當(dang)放寬至(zhi)35周歲（1980年3月(yue)30日以后(hou)出生(sheng)）。

3、統計業(ye)務崗位6人，年(nian)齡30周歲以下（1985年(nian)3月(yue)30日(ri)以后(hou)出生(sheng)），國民經濟管理、工業(ye)經濟、金融(rong)、統計、財會類(lei)專業(ye)專業(ye)，本科及以上學(xue)歷(li)，有統計、財會工作(zuo)經驗者，年(nian)齡可適當放(fang)寬(kuan)至35周歲（1980年(nian)3月(yue)30日(ri)以后(hou)出生(sheng)）。

4、信息管理崗位2人，年齡30周歲以(yi)下（1985年3月30日以(yi)后出生(sheng)），計算機、電子、通信專業，本科及以(yi)上學(xue)歷(li)。

曾受過(guo)刑事處(chu)罰(fa)和曾被開除過(guo)公職的人員(yuan)以及法(fa)律規定(ding)不得(de)聘用的其他情形的人員(yuan)，不得(de)報考。

三、報名和資格審查

1、報名時間

2015年3月30日，上午8:30-11:30。下午13:30-16:30。

2、報名地點

威海高區(qu)政務服務中(zhong)心綜合服務窗口（高新大廈(sha)東附樓(lou)1樓(lou)）。咨詢(xun)電話：5629795。

3、報名辦法

報名(ming)(ming)者(zhe)須持本(ben)人(ren)(ren)(ren)身(shen)份證(zheng)、戶口(kou)本(ben)、國家承認的(de)(de)(de)畢業(ye)證(zheng)書、學位證(zheng)書等材料原件及復印(yin)件各一(yi)份，本(ben)人(ren)(ren)(ren)近期(qi)二寸同底免冠(guan)彩色照片3張。有工作(zuo)單位的(de)(de)(de)還應出具單位同意報考的(de)(de)(de)證(zheng)明。用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位對報名(ming)(ming)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)提(ti)(ti)交的(de)(de)(de)信(xin)息資(zi)料進行初步審核。資(zi)格(ge)審查(cha)合格(ge)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，提(ti)(ti)交經本(ben)人(ren)(ren)(ren)簽字(zi)的(de)(de)(de)《報名(ming)(ming)登記(ji)表》，領取準考證(zheng)。逾期(qi)不辦理(li)資(zi)格(ge)審查(cha)的(de)(de)(de)，視(shi)作(zuo)放棄(qi)。資(zi)格(ge)審查(cha)貫穿于(yu)公開招聘工作(zuo)全過程，對提(ti)(ti)供虛假材料者(zhe)，一(yi)經查(cha)實，取消(xiao)資(zi)格(ge)。考試時間、地點另行通知。

四、考試內容和方法

考試(shi)(shi)(shi)采取筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)相結合的方式進行(xing)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)內容為公共基礎知識，分(fen)(fen)值為100分(fen)(fen)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)設定最低(di)合格(ge)分(fen)(fen)數線，根(gen)據招(zhao)考計劃和筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)情(qing)況確(que)定。按(an)招(zhao)聘(pin)職位1：3的比例，從(cong)高分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)的順序確(que)定進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)名單。

面(mian)試內容包(bao)括(kuo)語言表(biao)達能(neng)(neng)力(li)(li)、思維反應(ying)能(neng)(neng)力(li)(li)、崗位(wei)需要應(ying)具(ju)備(bei)的基本(ben)素(su)質和應(ying)急應(ying)變能(neng)(neng)力(li)(li)以及儀(yi)容儀(yi)表(biao)等，面(mian)試成(cheng)績(ji)計算(suan)到小(xiao)數點后兩位(wei)，尾數四舍(she)五入，按百分制計分。面(mian)試成(cheng)績(ji)不足70分的人員，取消聘用資(zi)格。

筆試(shi)、面試(shi)成(cheng)績分(fen)別按一定比例計入總(zong)分(fen)（保留(liu)2位小數(shu)），其(qi)中，筆試(shi)成(cheng)績占20%，面試(shi)成(cheng)績占80%。綜合成(cheng)績由高到(dao)低(di)排序，按計劃招聘(pin)人(ren)數(shu)確(que)定進入體檢考(kao)核范圍人(ren)員(yuan)。

五、體檢考察

組織進入體檢考察(cha)范(fan)圍人員到指定(ding)醫院(yuan)體檢。未按(an)規定(ding)時間、地點(dian)參(can)加體檢的，視為自動放棄。體檢合格(ge)者，確定(ding)為考察(cha)對象。根據擬聘用(yong)職位(wei)要(yao)求，采取多種(zhong)形式，全面了解考察(cha)對象，并對其(qi)資格(ge)進行復審(shen)。因體檢、考察(cha)不合格(ge)或棄權產(chan)生(sheng)的空缺，按(an)綜合成(cheng)績(ji)由高到低遞補。

六、聘用和待遇

經體檢、考察合格后(hou)，按規(gui)定(ding)簽訂書面勞動合同。聘用人(ren)員基本工資標準為2080元(yuan)/月(yue)，享受學(xue)歷補(bu)貼（本科200元(yuan)/月(yue)，碩士300元(yuan)/月(yue)）、崗位工作年限(xian)補(bu)貼等，按規(gui)定(ding)參加企業社會保(bao)險。