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根據工作需要，威海高區現面向社會公開招聘基(ji)層統(tong)計工作人員。現將有關事(shi)項(xiang)公告(gao)如下：

一、招聘崗位和數量

高區(qu)鎮(zhen)（街）統計工(gong)作人員16人，其中統計管(guan)理崗位8人，統計業務崗位6人，信(xin)息管(guan)理崗位2人。

二、招聘條件

1、具有(you)威海市(shi)常住(zhu)戶口，高校畢(bi)業生須(xu)為威海市(shi)生源。

2、統(tong)計管理(li)崗(gang)位8人，男性，年齡30周歲(sui)以(yi)下(xia)（1985年3月30日以(yi)后(hou)出生），國(guo)民經濟管理(li)、工業(ye)經濟、金融、統(tong)計、財(cai)會類專業(ye)，本科(ke)及以(yi)上學(xue)歷，有(you)統(tong)計、財(cai)會工作(zuo)經驗者，年齡可適當放(fang)寬至35周歲(sui)（1980年3月30日以(yi)后(hou)出生）。

3、統(tong)計業(ye)務崗位(wei)6人，年齡(ling)30周歲(sui)以(yi)下（1985年3月30日以(yi)后(hou)出生），國(guo)民經(jing)濟(ji)管理、工業(ye)經(jing)濟(ji)、金融、統(tong)計、財會類專業(ye)專業(ye)，本科(ke)及以(yi)上學歷，有統(tong)計、財會工作經(jing)驗者，年齡(ling)可(ke)適當放寬至35周歲(sui)（1980年3月30日以(yi)后(hou)出生）。

4、信(xin)息管理崗位2人，年齡30周(zhou)歲以下（1985年3月(yue)30日以后(hou)出生），計(ji)算機、電子(zi)、通信(xin)專業，本科及以上學歷。

曾(ceng)受過(guo)刑事處罰和曾(ceng)被(bei)開除過(guo)公職的(de)人(ren)員以及法(fa)律規定(ding)不得(de)聘用的(de)其他情形(xing)的(de)人(ren)員，不得(de)報考(kao)。

三、報名和資格審查

1、報名時間

2015年3月30日，上(shang)午8:30-11:30。下午13:30-16:30。

2、報名地點

威海高(gao)區(qu)政(zheng)務(wu)服(fu)務(wu)中(zhong)心綜合(he)服(fu)務(wu)窗口（高(gao)新大廈東(dong)附(fu)樓(lou)(lou)1樓(lou)(lou)）。咨詢電(dian)話(hua)：5629795。

3、報名辦法

報名者(zhe)須持(chi)本(ben)(ben)人(ren)(ren)身份證(zheng)、戶口本(ben)(ben)、國家(jia)承認(ren)的(de)畢業證(zheng)書(shu)(shu)、學位(wei)證(zheng)書(shu)(shu)等材料(liao)原(yuan)件及復印件各一份，本(ben)(ben)人(ren)(ren)近期二(er)寸同(tong)(tong)底免冠彩色照片3張。有工(gong)作(zuo)單(dan)位(wei)的(de)還應(ying)出具單(dan)位(wei)同(tong)(tong)意報考(kao)的(de)證(zheng)明。用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)對報名人(ren)(ren)員提(ti)交的(de)信(xin)息(xi)資(zi)料(liao)進行初步審(shen)(shen)核(he)。資(zi)格審(shen)(shen)查(cha)(cha)合格的(de)人(ren)(ren)員，提(ti)交經本(ben)(ben)人(ren)(ren)簽字(zi)的(de)《報名登記表》，領取(qu)準考(kao)證(zheng)。逾期不辦理資(zi)格審(shen)(shen)查(cha)(cha)的(de)，視作(zuo)放棄(qi)。資(zi)格審(shen)(shen)查(cha)(cha)貫穿于公開招聘工(gong)作(zuo)全過程，對提(ti)供虛假材料(liao)者(zhe)，一經查(cha)(cha)實，取(qu)消資(zi)格。考(kao)試時間(jian)、地點另行通知。

四、考試內容和方法

考試采取(qu)筆(bi)(bi)(bi)試和面試相結合(he)的(de)方式(shi)進(jin)行。筆(bi)(bi)(bi)試內容(rong)為公共基礎知識(shi)，分(fen)(fen)值為100分(fen)(fen)。筆(bi)(bi)(bi)試設定(ding)最低合(he)格(ge)分(fen)(fen)數線(xian)，根據招(zhao)考計劃(hua)和筆(bi)(bi)(bi)試情(qing)況確(que)定(ding)。按招(zhao)聘職位1：3的(de)比(bi)例(li)，從高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)的(de)順(shun)序(xu)確(que)定(ding)進(jin)入面試名單。

面(mian)(mian)試內容包括語言(yan)表達能(neng)力、思維反應(ying)(ying)能(neng)力、崗(gang)位(wei)需要應(ying)(ying)具(ju)備(bei)的基本素質和應(ying)(ying)急應(ying)(ying)變(bian)能(neng)力以及儀容儀表等，面(mian)(mian)試成績計算到小數點后兩位(wei)，尾數四舍五入(ru)，按百分制計分。面(mian)(mian)試成績不足70分的人員，取消聘用資格。

筆試、面(mian)試成(cheng)績分(fen)(fen)別按一(yi)定比例計入總分(fen)(fen)（保留2位(wei)小數），其中，筆試成(cheng)績占(zhan)20%，面(mian)試成(cheng)績占(zhan)80%。綜合成(cheng)績由高到低排序，按計劃招聘人(ren)數確定進(jin)入體檢考核范圍人(ren)員。

五、體檢考察

組織(zhi)進入體(ti)檢考察(cha)(cha)范圍人員到(dao)指(zhi)定醫(yi)院體(ti)檢。未(wei)按規定時(shi)間、地(di)點參加(jia)體(ti)檢的，視為自動放棄(qi)(qi)。體(ti)檢合(he)格者，確(que)定為考察(cha)(cha)對象。根據擬(ni)聘(pin)用職位(wei)要(yao)求(qiu)，采取多種形(xing)式，全面(mian)了解考察(cha)(cha)對象，并對其資格進行(xing)復審(shen)。因體(ti)檢、考察(cha)(cha)不合(he)格或棄(qi)(qi)權產生的空缺，按綜合(he)成績由高到(dao)低(di)遞補。

六、聘用和待遇

經體(ti)檢、考察(cha)合格(ge)后，按(an)規定簽訂書(shu)面勞動合同。聘用人(ren)員基本工資標準(zhun)為2080元(yuan)/月(yue)，享受(shou)學歷補(bu)(bu)貼（本科200元(yuan)/月(yue)，碩士300元(yuan)/月(yue)）、崗位工作年限補(bu)(bu)貼等，按(an)規定參加企業社會保險。